HYBRID WORKING - XU HƯỚNG LÀM VIỆC MỚI THỜI HIỆN ĐẠI

Hybrid work là mô hình làm việc linh hoạt, là sự kết hợp giữa làm việc trực tiếp tại văn phòng và làm việc online từ xa. Thời gian làm việc theo mô hình Hybrid work được thỏa thuận từ các bên, sau đó thống nhất thành quy định của tổ chức và có thể thay đổi theo mục tiêu, nhu cầu của doanh nghiệp. Mô hình làm việc Hybrid work sẽ tuỳ vào thuộc từng doanh nghiệp và dường như không có quy tắc chung nhất cho mô hình này.

Quảnlý mô hình làm việc kết hợp (Hybrid Working) và quản lý nhân sự đa thế hệ là xu hướng quản lý dự án được dự đoán sẽ tiếp tục được áp dụng, phát triển mạnh mẽ trong năm 2023.

Ngày nay, các nhà lãnh đạo phải quản lý một lực lượng lao động hỗn hợp, có nhiều thế hệ làm việc cùng nhau. Quan điểm, động lực và mong muốn làm việc của từng thế hệ là khác nhau. Vì thế, các CEO cần tìm ra giải pháp áp dụng Hybrid work và cách quản lý, xây dựng văn hóa doanh nghiệp thích hợp để phát huy thế mạnh của từng thế hệ và gắn kết nhân sự trong doanh nghiệp.